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辞职后五险断了可根据自身情况选择不同的解决办法，如以灵活就业人员身份参保、尽快找到新工作让新单位续交、找社保代缴机构代缴等。
五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。辞职后五险断缴会产生一定影响，比如影响医保报销待遇、购房购车资格等，需要及时处理。
以灵活就业人员身份参保：可以到当地社保经办机构办理灵活就业人员社保参保手续，一般能缴纳养老保险和医疗保险。这种方式缴纳的费用全部由个人承担，但能保证社保的连续性。以养老保险为例，缴费年限是累计计算的，持续缴纳有助于在退休后获得稳定的养老金。医疗保险方面，连续参保才能保证医疗费用的报销权益，避免因断缴而在生病时无法享受医保待遇。
尽快找到新工作让新单位续交：如果能在较短时间内找到新工作，可与新单位沟通社保缴纳事宜，让新单位在入职后及时办理社保增员手续，接续之前的社保。一般新单位会在员工入职的次月开始缴纳社保，这样就能最大程度减少社保断缴的时间。
找社保代缴机构代缴：如果暂时没有就业打算，又不想社保断缴，可以找正规的社保代缴机构。不过，除了要承担单位和个人应缴纳的社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。在选择代缴机构时，要仔细考察其资质和信誉，避免上当受骗。
居民社保过渡：也可以选择参加城乡居民社保，它的缴费标准相对较低，但保障水平也会相应低一些。对于经济条件有限的人来说，这是一种过渡性的选择。
总之，辞职后五险断了有多种解决途径，要根据自己的实际情况进行选择，以保障自身的社保权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
