公司来人不给赔偿怎么办

公司纠纷中，索要赔偿是人之常情，但若遇上公司来人不给赔偿的情况，当事人往往不知所措。本文将详细分析公司来人不给赔偿的应对之策，帮助当事人维权并争取应得权益。

一、公司来人不给赔偿怎么办

当公司来人不给赔偿时，当事人可采取以下措施：

1. 收集证据：保留与公司来人的沟通记录、谈判过程资料、工作证明文件等相关证据，为后续维权提供依据。

2. 协商沟通：主动与公司负责人协商，向其说明情况，提出合理的赔偿要求，并希望达成和解。

3. 投诉举报：若协商无效，可向劳动仲裁部门、行业协会或相关监管部门投诉举报，寻求官方介入。

4. 提起诉讼：若以上方式均无法解决问题，当事人可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、公司来人不给赔偿后可选择的途径

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员调解或裁决劳动争议。仲裁结果一般具有法律效力。

2. 提起民事诉讼：向人民法院提起民事诉讼，由法院对劳动争议进行审理判决。民事诉讼的程序较复杂，耗时较长。

三、公司来人不给赔偿的应对策略

1. 准备充分：收集齐全证据，明确赔偿要求，做好充分的应对准备。

2. 谈判有理有据：在与公司协商时，应提出有理有据的赔偿诉求，并提供相应的证据支持。

3. 寻求支持：可委托律师或工会等专业人士协助维权，增强维权的力度和专业性。

4. 坚持不懈：维权之路并非一帆风顺，难免会遇到阻碍。当事人应保持信心，坚持不懈地争取自己的合法权益。

若遇公司来人不给赔偿的情况，当事人需冷静应对，收集证据，积极协商， 必要时可寻求外部帮助或提起诉讼，依法维护自身的合法权益。

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