劳务公司不退钱该找谁

当劳务公司不退钱时，可根据具体情况找不同的部门来解决。若涉及劳动纠纷，可找劳动监察部门或申请劳动仲裁；若存在欺诈等违法行为，可向公安机关报案；还可通过向法院起诉来维护自身权益。

一、劳务公司不退钱该找谁

当遇到劳务公司不退钱的情况，可根据不同情形找相应的部门解决。如果是劳动报酬相关问题，比如劳务公司以各种不合理理由克扣应退还的费用，可找劳动监察部门。劳动监察部门有权力对劳务公司的违法行为进行查处，他们会依据相关劳动法律法规，对劳务公司的行为进行调查，若发现确实存在违规，会责令其改正并退还费用。

1、劳动仲裁机构

也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要准备好相关证据，如劳务合同、费用缴纳凭证、沟通记录等，通过仲裁程序来判定劳务公司是否应该退款。仲裁结果具有法律效力，若劳务公司不执行，可通过法院强制执行。

2、人民法院

若涉及金额较大且情况复杂，还可以直接向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述，进行公正的判决。在诉讼过程中，要注意遵循法定程序，积极维护自己的合法权益。

3、公安机关

如果劳务公司存在欺诈等违法行为，例如以虚假的劳务项目收取费用且拒不退还，可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查，若构成犯罪，会依法追究相关人员的刑事责任。

二、劳务公司不退钱找劳动监察大队有用吗

找劳动监察大队是有用的。劳动监察大队是专门负责劳动保障监察工作的部门，其职责之一就是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。对于劳务公司不退钱这种涉及劳动者权益的问题，劳动监察大队有权力和义务进行处理。

1、调查处理

劳动监察大队会对劳动者提供的情况进行调查。他们会向劳务公司了解情况，要求劳务公司提供相关的财务记录和业务资料等。如果发现劳务公司确实存在违法违规行为，劳动监察大队会责令其限期整改，退还劳动者的费用。

2、威慑作用

劳动监察大队的介入对劳务公司具有一定的威慑作用。很多劳务公司为了避免受到更严重的处罚，会积极配合劳动监察大队的工作，主动退还费用。而且劳动监察大队的处理程序相对简便快捷，能在一定程度上及时维护劳动者的权益。

3、后续保障

若劳务公司拒不执行劳动监察大队的整改要求，劳动监察大队可以进一步采取措施，如进行行政处罚等。这也为劳动者后续通过其他法律途径解决问题提供了一定的保障。

三、劳务公司不退钱向法院起诉流程

向法院起诉劳务公司不退钱，首先要确定管辖法院。一般来说，可向劳务公司所在地或者合同履行地的法院提起诉讼。然后要准备好相关的材料。

1、准备诉讼材料

需要撰写起诉状，起诉状中要明确原告和被告的基本信息、诉讼请求（即要求劳务公司退还的具体金额等）、事实和理由（详细说明劳务公司收钱及拒不退还的情况）。同时，要收集好相关证据，如合同、付款凭证、聊天记录等，这些证据要能够支持自己的诉讼请求。

2、立案受理

将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查。如果符合立案条件，法院会受理案件并通知原告缴纳诉讼费用。缴纳费用后，案件正式进入审理程序。

3、审理判决

在审理过程中，法院会组织双方进行举证、质证和辩论。原告要在法庭上充分陈述自己的观点和证据，反驳被告的不合理辩解。法院会根据双方的陈述和证据进行综合判断，作出公正的判决。若原告胜诉，而劳务公司不履行判决，原告可以向法院申请强制执行。

当遇到劳务公司不退钱的情况，有多种途径可以解决。无论是找劳动监察部门、申请仲裁、向法院起诉还是向公安机关报案，都要依据具体情况选择合适的方式。同时，在处理过程中要注意收集和保存好相关证据。如果大家在处理此类问题时还有其他疑问，比如不知道如何收集有效证据、对法律程序不熟悉等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。