受了工伤单位不管找谁解决

当受了工伤单位不管时，劳动者可通过多种途径解决问题。可向劳动保障行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，还能向法院提起诉讼以维护自身权益。

一、受了工伤单位不管找谁解决

如果受了工伤单位不管，劳动者可以采取以下措施来解决问题。可以找劳动保障行政部门。根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门负责工伤认定工作。劳动者可以向其提出工伤认定申请，需提交劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

1、申请劳动仲裁

若劳动保障行政部门认定为工伤，而单位仍不承担相应责任，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，能较为公正地解决劳动纠纷。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、工资条等，以证明自己的主张。

2、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，确保劳动者的合法权益得到保障。

二、受了工伤单位不管找劳动监察大队有用吗

受了工伤单位不管找劳动监察大队是有用的。劳动监察大队是劳动行政部门维护劳动保障法律法规贯彻实施的执法机构。当劳动者受工伤单位不管时，劳动监察大队可以发挥重要作用。

1、调查核实

劳动监察大队接到劳动者投诉后，会对用人单位进行调查核实。他们有权进入用人单位的劳动场所进行检查，查阅有关资料，包括职工名册、考勤记录、工资发放记录等，以确定用人单位是否存在违反劳动法律法规的行为，是否按照规定为劳动者缴纳工伤保险等。

2、责令整改

如果经调查发现用人单位确实存在问题，劳动监察大队可以责令用人单位限期改正。例如，要求用人单位为劳动者申请工伤认定，支付工伤期间的工资待遇等。如果用人单位拒不整改，劳动监察大队可以依法对其进行处罚。

3、维护权益

通过劳动监察大队的介入，可以有效维护劳动者的合法权益，促使用人单位履行其应尽的义务，保障劳动者在工伤期间能够得到及时的救治和相应的补偿。

三、受了工伤单位不管找工会能解决吗

受了工伤单位不管找工会是有可能解决问题的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。

1、协调沟通

工会可以与用人单位进行协调沟通，了解情况，促使单位重视劳动者的工伤问题。工会在用人单位中有一定的影响力，能够以较为平等的地位与单位管理层对话，提出合理诉求，要求单位按照法律规定处理工伤事宜。

2、提供帮助

工会可以为劳动者提供法律援助和支持。帮助劳动者了解自己的权益和应遵循的法律程序，协助其收集证据，如证人证言、工作记录等。还可以为劳动者推荐专业的律师，为其提供法律咨询和代理服务。

3、监督落实

工会会对用人单位的整改情况进行监督，确保单位按照协调结果落实对劳动者工伤问题的处理，保障劳动者能够获得应有的赔偿和待遇。

综上所述，当受了工伤单位不管时，劳动者可以通过找劳动保障行政部门、劳动监察大队、工会等途径来解决问题。还可能遇到工伤赔偿金额不合理、工伤复发单位不管等相关问题。如果您在工伤处理过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和专业的法律建议。