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工伤事故认定范围主要涵盖在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种情形，同时还有视同工伤的情况和排除工伤认定的情况。
根据《工伤保险条例》规定，工伤事故认定范围包含以下几个方面。
应当认定为工伤的情形：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如工厂里的工人在操作机器时被机器弄伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，工人在上班前对工作设备进行调试时受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像商场保安在制止盗窃行为时被小偷打伤。四是患职业病的，比如长期在粉尘环境中工作患上尘肺病。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，业务员出差洽谈业务途中遭遇车祸。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突发心脏病，在48小时内抢救无效离世。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。还有原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。这些情况由于是个人主观故意或违反法律规定的行为导致的，所以不在工伤认定范围内。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
