工伤死亡赔偿流程如何走

工伤死亡赔偿流程一般包括确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、确定赔偿项目与金额、协商或仲裁诉讼等步骤。首先要证明与用人单位存在劳动关系，再在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请，认定为工伤后可申请劳动能力鉴定，以此确定赔偿标准，若双方对赔偿有争议可通过协商、仲裁或诉讼解决。

一、工伤死亡赔偿流程如何走

工伤死亡赔偿流程是一个严谨且需要按部就班进行的过程。

1、确认劳动关系

这是首要步骤。如果死者生前与用人单位签订了书面劳动合同，那么可以直接以此作为劳动关系的证明。但现实中很多情况是没有签订劳动合同，此时就需要收集其他证据，如工资发放记录（银行流水、工资条等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，来证明存在事实劳动关系。只有劳动关系得到确认，后续的工伤认定等程序才能顺利开展。

2、申请工伤认定

用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3、劳动能力鉴定

虽然是工伤死亡，但劳动能力鉴定仍然是必要的程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

4、确定赔偿项目与金额

根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5、协商或仲裁、诉讼

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。用人单位和工伤职工家属可以就赔偿事宜进行协商。若双方对赔偿有争议，可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来解决。

二、工伤死亡赔偿申请材料有哪些

申请工伤死亡赔偿需要准备一系列材料，以确保申请的顺利进行。

1、基本身份材料

包括死者的身份证、户口本，近亲属的身份证、户口本以及与死者的亲属关系证明。这些材料用于证明死者和申请人的身份以及亲属关系，是确定赔偿受益人的重要依据。

2、劳动关系证明材料

如前文所述，有劳动合同的提供劳动合同，没有劳动合同的提供工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明事实劳动关系的材料。只有证明了劳动关系，才能认定为工伤死亡并获得相应赔偿。

3、工伤认定材料

工伤认定决定书是必不可少的。还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这些材料能证明死者是因工伤导致死亡。

4、其他相关材料

可能还需要提供死者的死亡证明、火化证明等。如果涉及供养亲属抚恤金的申请，还需要提供供养亲属的无劳动能力证明、经济收入状况证明等，以确定供养亲属是否符合领取抚恤金的条件。

三、工伤死亡赔偿多久能拿到

工伤死亡赔偿的拿到时间受到多种因素的影响。

1、工伤认定时间

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。所以工伤认定的时间可能会有所不同。

2、劳动能力鉴定时间

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论出来后，才能确定具体的赔偿标准。

3、赔偿协商与支付时间

如果双方对赔偿没有争议，用人单位和工伤保险基金支付赔偿的时间相对较快。但如果存在争议，需要通过劳动仲裁或诉讼解决，那么时间就会大大延长。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。诉讼程序则可能需要更长时间，一审普通程序一般为6个月，二审为3个月。

综上所述，工伤死亡赔偿流程涉及多个环节，从确认劳动关系到最终拿到赔偿，每一步都需要认真对待。还有工伤死亡赔偿标准在不同地区是否有差异、工伤死亡赔偿与侵权赔偿能否兼得等相关问题。如果您在工伤死亡赔偿方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您咨询解答法律问题。