在厂没上班工伤怎么办赔偿

不少人认为，只有在上班时间才会发生工伤，其实这种认知存在误区。在某些特定情况下，即使不在上班时间，也能认定为工伤。本期文章，我们就来聊聊在厂没上班工伤怎么办赔偿。

一、在厂没上班工伤怎么办赔偿

1、因工作原因受到伤害

比如，员工在休息日回家途中遭遇交通事故，但事故原因与工作无关联，则不能认定为工伤。但如果事故原因确因工作需要，则可以认定为工伤。

2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害

即使在非工作日内，但仍需履行工作职责，在工作场所内受到伤害的，也可认定为工伤。

3、在工作时间和工作场所内，因个人原因导致受伤

这种情况是否认定为工伤存在争议。一般而言，如果员工受伤与工作无关，则不能认定为工伤。但如果员工受伤与工作环境有一定关联，则有可能认定为工伤。

二、非上班时间在工作场所内受伤算工伤吗

如果员工在非上班时间内，因工作需要留在工作场所内，并在该期间受到伤害，则一般认定为工伤。比如，员工在休息日留下来加班，途中发生意外，即可认定为工伤。

三、上下班途中遭受伤害算工伤吗

一般情况下，员工上下班途中遭受伤害不能认定为工伤。但如果符合以下条件，则可以认定为工伤：

1、上下班线路是固定的和合理的；

2、事故发生在上下班的路上，且事故原因与工作无关联。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。