-
欢迎来到律法果
工伤认定范围主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等七种应当认定为工伤的情形，以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等三种视同工伤的情形，还有不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形。
依据《工伤保险条例》规定，工伤认定范围涵盖多种情况。应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情况，比如工厂工人在生产线上因机器故障受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，像工人在上班前准备工具时受伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如保安在制止闹事者时受伤。患职业病的，如长期在粉尘环境工作患尘肺病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，比如出差途中遭遇车祸。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，例如员工在工作时突发心脏病去世。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，比如参与火灾救援受伤。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形。故意犯罪的，这种行为违背了法律和社会公序良俗。醉酒或者吸毒的，此类状态下发生的伤害并非正常工作原因导致。自残或者自杀的，这是个人主观故意对自己造成伤害，不属于工伤范畴。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
