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工伤鉴定结果在符合特定条件时是可以推翻的。一般而言，若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定，且有新证据足以推翻原鉴定结论等情况也可能导致鉴定结果被改变。但这需遵循严格的法律程序和条件。
工伤鉴定是可以推翻的。工伤鉴定是对职工工伤情况进行评定的过程，但这并不意味着其结果是绝对不可改变的。
1、申请再次鉴定
根据相关法律规定，如果职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这为当事人提供了一次纠正可能存在错误鉴定结果的机会。
2、有新证据
如果在后续过程中发现了新的证据，足以证明原鉴定结论存在错误，比如有新的医疗诊断证明显示职工的伤残情况与原鉴定不符，或者原鉴定所依据的材料存在虚假等情况，那么也有可能推翻原鉴定结论。
3、鉴定程序违法
若鉴定过程中存在程序违法的情况，例如鉴定人员与案件有利害关系未回避、鉴定机构不具备相应资质等，当事人可以通过合法途径要求重新鉴定，从而有可能推翻原鉴定结果。
工伤鉴定被推翻需要满足一定的条件，并非随意就可以改变鉴定结果。
1、时间限制
如前面所述，申请再次鉴定有严格的时间限制，必须在规定的15日内提出，否则将丧失再次鉴定的权利。这是为了保证鉴定结果的稳定性和及时性。
2、证据要求
要有充分的证据来支持推翻原鉴定结论。新证据必须是真实、合法且与案件相关的。仅仅是当事人主观认为鉴定结果不合理而没有实际证据支持，是很难推翻鉴定结论的。
3、程序合法性
申请推翻鉴定的程序必须合法。要按照法律规定的流程向相应的鉴定机构提出申请，并且要提供完整的申请材料。如果程序不合法，可能会导致申请被驳回。
想要推翻工伤鉴定结果，需要按照一定的步骤和方法进行。
1、了解相关法律法规
当事人首先要了解关于工伤鉴定以及再次鉴定的相关法律法规，明确自己的权利和义务，知道在什么情况下可以申请再次鉴定以及如何申请。
2、收集证据
如果认为原鉴定结果有误，要积极收集相关证据。可以包括新的医疗检查报告、证人证言等。证据越充分，推翻原鉴定结果的可能性就越大。
3、提出申请
在规定的时间内，按照法定程序向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在申请时要提交完整的材料，包括原鉴定结论、新收集的证据等。
综上所述，工伤鉴定在符合一定条件和遵循法定程序的情况下是可以推翻的。但这一过程较为复杂，涉及到诸多法律问题。例如，如何判断新证据是否足以推翻原鉴定？再次鉴定的费用由谁承担？如果您在工伤鉴定方面还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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