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出了工伤事故，应及时救治伤者，进行工伤认定、劳动能力鉴定，之后按照鉴定结果主张相应的工伤保险待遇。
在工伤事故发生后，首要任务是对受伤员工进行及时救治。企业应第一时间将伤者送往附近具备救治条件的医疗机构进行治疗，以确保伤者的生命安全和身体健康。这不仅体现了企业对员工的关怀，也是后续处理工伤事故的基础。
要及时报告工伤事故。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后进行工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，按照相关规定享受工伤保险待遇。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关待遇则由用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
