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一份好的试用期间辞职报告需要包含标题、称谓、正文、结尾、落款等部分，内容上要表达清晰的辞职意愿、说明辞职原因、表达感谢并明确离职时间。
标题：一般直接写“辞职报告”或“试用期辞职报告”，标题应简洁明了，让接收者一眼就能知道报告的主题。
称谓：顶格写对上级领导的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”，确保称呼准确恰当，体现出对领导的尊重。
正文：这是辞职报告的核心部分。首先要明确表达自己的辞职意愿，例如“经过慎重考虑，我决定在试用期内辞去目前的工作”。接着说明辞职的原因，原因要真实且客观，比如个人职业规划与目前岗位不符、家庭因素等。如果是因为工作内容、环境等方面的问题，表述要委婉，避免使用过激的言辞。比如“经过这段时间的工作，我发现目前的工作内容与我之前设想的职业方向存在较大差异，为了能更好地发展自己的职业生涯，我做出了这个决定”。然后要对公司和领导在试用期内给予的机会和帮助表示感谢，如“感谢公司在试用期内给予我学习和锻炼的机会，也感谢领导和同事们在工作中对我的指导和支持”。最后要明确提出自己预计的离职时间，一般按照公司规定提前一定时间告知，如“我计划于[具体日期]正式离职”。
结尾：可以使用一些礼貌性的话语，如“再次感谢，望批准”“恳请领导批准我的申请”等。
落款：在报告的右下角写上自己的姓名和日期。
辞职报告的语言要诚恳、简洁，避免冗长复杂的表述。同时，要注意格式规范、字迹工整，如果是电子文档，排版要整齐。这样一份规范、诚恳的试用期辞职报告，既能体现出个人的职业素养，也有助于顺利办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
