公司倒闭老板不赔偿员工怎么办

公司倒闭后，员工失业缺乏经济保障，向老板索要赔偿是迫在眉睫的问题。本文将详细解答公司倒闭老板不赔偿员工的应对策略。

一、公司倒闭老板不赔偿员工怎么办

1. 确认公司倒闭事实：向工商部门查询企业注销信息，或向法院申请清算程序以确认公司已倒闭。

2. 收集证据材料：整理劳动合同、工资单、考勤记录等证明劳动关系和未支付工资的事实。

3. 向劳动保障部门举报：向当地劳动保障部门投诉并提供相关证据，要求介入处理，督促老板支付欠薪。

4. 申请劳动仲裁：在90天内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提出支付欠薪、经济补偿和违约金等诉求。

5. 提起劳动诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起劳动诉讼，要求依法判决老板支付赔偿。

二、公司倒闭后老板欠工资如何追回

若公司倒闭后老板无力支付欠薪，员工可通过以下方式追回：

1. 申请失业保险金：向社保机构申请失业保险金，获得一定金额的补助。

2. 参与清算分配：如果公司进行清算，可参与清算分配，根据分配方案领取欠款。

3. 向破产管理人追偿：在公司破产后，可向破产管理人申请追偿，但追偿金额需根据破产财产分配情况而定。

三、公司倒闭老板拖欠赔偿员工能告他吗

公司倒闭后，老板拖欠赔偿员工的行为涉嫌违法，员工可以向法院提起诉讼，要求老板承担以下法律责任：

1. 支付欠薪：根据劳动合同和法律规定，老板应支付员工未结清的工资。

2. 支付经济补偿金：公司倒闭导致员工失业，老板应支付不低于一个月工资的经济补偿金。

3. 支付违约金：若劳动合同约定有违约条款，老板应支付违约金。

4. 承担刑事责任：情节严重的，老板可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。

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