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辞职后五险一金可以以灵活就业人员身份缴纳社保（包含养老和医疗），公积金需找当地公积金管理中心指定的代缴机构办理；也可以通过社保代缴公司缴纳五险和公积金；还能在找到新工作后由新单位继续缴纳。
首先来了解以灵活就业人员身份缴纳的情况。这种方式主要能缴纳养老保险和医疗保险。要办理该业务，需前往当地社保经办机构。一般需要携带本人身份证、户口本等相关资料，部分地区可能还需要提供就业失业登记证等。办理时，工作人员会根据个人情况，提供不同的缴费档次供选择。缴费档次越高，未来养老金待遇和医疗报销比例可能相对更好。缴纳养老保险可以为老年生活提供基本的经济保障，而缴纳医疗保险能在生病就医时减轻医疗费用负担。
如果想继续缴纳公积金，由于个人通常无法直接缴纳公积金，需要找当地公积金管理中心指定的代缴机构。这些机构一般会收取一定的服务费用，在选择时要确保其正规性和合法性。公积金在购房、租房等方面有重要作用，继续缴纳可以保持公积金账户的连续性，以便后续使用公积金贷款等福利。
通过社保代缴公司缴纳也是一种常见的方式。这类公司可以帮助缴纳五险和公积金，就像在单位工作时一样。不过，除了正常的社保和公积金费用外，还需要向代缴公司支付一定的服务费用。在选择社保代缴公司时，要仔细考察其资质和信誉，避免出现问题。
尽快找到新工作，由新单位继续缴纳五险一金是较为理想的方式。在入职新单位后，应及时与单位人事部门沟通，确保五险一金能够顺利续缴。这样既不会影响社保和公积金的连续性，也能省去自己办理缴纳手续的麻烦。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
