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工伤申请表一般可以在当地的社会保险行政部门拿到，多数情况下是各地的人力资源和社会保障局。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区社会保险行政部门通常就是各地的人力资源和社会保障局。
各地的人力资源和社会保障局为了方便用人单位和职工申请工伤认定，会提供工伤申请表。一般来说，可以通过以下几种途径获取该表格。线下，直接前往当地的人力资源和社会保障局办事窗口，向工作人员说明来意，他们会提供工伤申请表。有些地方的人社局还设有专门的工伤认定科室，也可以到该科室领取表格。
线上获取。许多地区的人力资源和社会保障局都有自己的官方网站，在网站上一般会有政务服务、下载中心等板块，在这些板块中可以找到工伤申请表的电子版，下载后打印出来即可使用。部分地区还推出了手机APP，在APP上也能找到相关的表格进行下载。
需要注意的是，不同地区对于工伤认定的具体流程和要求可能会存在一定差异，在领取工伤申请表之前，可以先通过拨打当地的人社服务热线12333进行咨询，了解详细的申请流程和所需材料，以确保能够顺利申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
