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劳动仲裁出结果后，执行时间取决于多种因素。若双方都未在法定期限内起诉，裁决书生效后，一方不履行的，另一方可在规定期限内申请强制执行，法院执行时间不确定，可能在几个月到一年以上。若一方起诉到法院，要等法院审判和执行流程走完，时间会更久。
劳动仲裁结果出来后，首先存在一个生效时间的问题。根据法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果双方当事人在收到仲裁裁决书后的十五日内都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书就会在十五日届满后生效。
在裁决书生效后，负有履行义务的一方当事人应当按照裁决书的内容及时履行义务。如果该方当事人拒不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
法院在受理强制执行申请后，执行时间受到多种因素的影响。如果被执行人配合执行，有可供执行的财产，执行过程可能相对顺利，也许几个月就能执行完毕。如果被执行人逃避执行、隐匿财产，或者财产需要进行评估、拍卖等复杂程序，执行时间就会大大延长，甚至可能超过一年。
如果一方当事人在收到仲裁裁决书后向法院提起了诉讼，那么劳动争议案件就会进入到法院的审判程序。法院审判需要经过一审、二审（如果有上诉情况）等阶段，整个过程可能会持续数月甚至数年。只有在法院的判决生效后，才能进入到强制执行程序。因此，这种情况下执行时间会比单纯依据仲裁裁决执行要长得多。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
