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工伤赔偿申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关赔偿费用的证据等材料；手续包括提交仲裁申请、仲裁委受理、组成仲裁庭、开庭审理、作出裁决等。
仲裁申请书：这是启动仲裁程序的重要文件，需详细写明劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等；仲裁请求，即要求用人单位支付的赔偿项目及具体金额；事实和理由，阐述工伤发生的经过、处理情况以及要求赔偿的依据。
身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件，以证明自己的身份。
劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，这是认定工伤和要求赔偿的基础。
工伤认定决定书：由劳动保障行政部门出具，确认劳动者所受伤害属于工伤。这是获得工伤赔偿的关键证据。
劳动能力鉴定结论：由劳动能力鉴定委员会作出，确定工伤劳动者的伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
相关赔偿费用的证据：例如医疗费用发票、病历、交通费用票据等，这些证据用于支持劳动者要求赔偿的各项费用。
接下来是申请工伤赔偿劳动仲裁的手续。
第一步是提交仲裁申请：劳动者将准备好的仲裁申请书及相关材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
第二步是仲裁委受理：仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内进行审查，决定是否受理。如果符合受理条件，会通知申请人；不符合条件的，也会说明理由。
第三步是组成仲裁庭：仲裁委员会受理案件后，会根据案件情况组成仲裁庭，负责审理该案件。
第四步是开庭审理：仲裁庭会安排开庭时间，通知双方当事人参加庭审。在庭审中，双方可以进行陈述、举证、质证和辩论。
第五步是作出裁决：庭审结束后，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果当事人对裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
