工伤鉴定最迟多长时间鉴定

工伤鉴定的时间有明确规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。

一、工伤鉴定最迟多长时间鉴定

工伤鉴定分为工伤认定和劳动能力鉴定。对于工伤认定，根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、用人单位未申请的情况

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、劳动能力鉴定时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里并没有明确规定最迟的鉴定时间，但从实际操作和保障职工权益角度看，应在伤情相对稳定后尽早进行。因为劳动能力鉴定结论是职工享受相应工伤待遇的重要依据，拖延鉴定可能会影响职工及时获得应有的赔偿和保障。

二、工伤鉴定一年后还能鉴定吗

在符合一定条件下，工伤鉴定一年后还是可以进行的。如果用人单位未在规定的30日内为职工申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织在1年内提出了工伤认定申请并被认定为工伤，之后在伤情稳定后是可以进行劳动能力鉴定的。

1、超过一年未申请工伤认定的情况

若超过了1年的工伤认定申请期限，原则上社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。但如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在这种情况下，经过合理的程序和证明，仍有可能获得工伤认定并进行后续的劳动能力鉴定。

2、伤情变化的情况

即使已经进行过工伤鉴定，在工伤鉴定一年后，如果工伤职工或者其用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定可以让职工根据新的伤残情况调整相应的工伤待遇，保障其合法权益。

三、工伤鉴定超过规定时间怎么办

如果工伤鉴定超过了规定时间，职工也并非完全没有救济途径。首先要分析超过时间的原因。

1、因用人单位原因导致超过时间

若因用人单位的过错导致超过工伤认定申请时间，职工可以通过民事诉讼等途径要求用人单位承担相应的赔偿责任。因为用人单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，其未履行该义务给职工造成损失的，应承担赔偿责任。

2、非用人单位原因导致超过时间

如因不可抗力等特殊原因导致超过时间，职工可以向社会保险行政部门说明情况，提供相关证明材料，尝试申请工伤认定。社会保险行政部门会根据具体情况进行审查，如果符合条件，可能会受理申请。职工还可以考虑通过其他法律途径，如人身损害赔偿等，来维护自己的权益，但需要根据具体的案件情况进行判断和选择。

综上所述，工伤鉴定在时间上有明确的规定，但在不同情况下也有相应的处理方式。职工在遭遇工伤后，应及时了解相关法律法规，积极维护自己的权益。如果遇到工伤认定时间、劳动能力鉴定时间等方面的困惑，或者对工伤赔偿等问题有疑问，都可以在本站免费问律师，专业律师会为您咨询解答法律问题。