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工伤辞职赔偿所需时间并不固定，受多种因素影响，可能从几个月到数年不等。
工伤辞职赔偿涉及多个环节，不同环节的处理时间有所不同，整体时间受多种因素制约。
工伤认定阶段。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。不过，如果遇到复杂情况，如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
劳动能力鉴定阶段。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
赔偿协商与仲裁、诉讼阶段。如果用人单位与工伤职工就赔偿问题能够达成一致，赔偿款可能较快支付。但要是双方无法协商一致，工伤职工可能需要通过劳动仲裁来解决。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般在45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月，二审审理期限一般为3个月。
赔偿款的执行时间也不确定。如果用人单位主动履行赔偿义务，赔偿款能较快到账；若用人单位不履行，还需要申请强制执行，执行时间会受到用人单位财产状况等因素影响。所以，工伤辞职赔偿的时间跨度较大，可能从几个月到数年都有可能。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
