工伤需要做劳动鉴定吗

工伤是否需要做劳动鉴定要根据具体情况判断。一般来说，为了确定工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失情况等以获得合理赔偿和待遇，很多时候是需要做劳动鉴定的。但如果工伤情况轻微，不影响劳动能力，也可能无需进行劳动鉴定。

一、工伤需要做劳动鉴定吗

工伤不一定都需要做劳动鉴定。

1、需要做劳动鉴定的情况

当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。比如，鉴定出不同的伤残等级，职工可以享受不同标准的一次性伤残补助金、伤残津贴等。而且，对于一些因工伤导致部分劳动能力丧失的职工，劳动鉴定结果有助于合理安排其后续的工作岗位和工作强度。

2、不需要做劳动鉴定的情况

如果工伤职工的伤情较轻，经过治疗后能够完全恢复，不影响其正常的劳动能力和日常生活，那么在这种情况下，可能就不需要进行劳动能力鉴定。例如，只是轻微的皮外伤，经过短暂治疗后即可正常工作和生活。

二、工伤劳动鉴定的流程是怎样的

工伤劳动鉴定有一套明确的流程。

1、提出申请

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

2、受理与审核

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

3、组织鉴定

劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4、作出结论

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、工伤劳动鉴定的作用有哪些

工伤劳动鉴定具有多方面的重要作用。

1、保障职工权益

通过劳动鉴定确定伤残等级，工伤职工可以依据鉴定结果获得相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，保障其在因工伤导致劳动能力受损后的经济收入和生活质量。例如，伤残等级较高的职工可以获得较高金额的一次性伤残补助金，以弥补其因工伤造成的损失。

2、合理安排工作

对于用人单位来说，劳动鉴定结果有助于了解工伤职工的劳动能力状况，从而合理安排其工作岗位。对于部分丧失劳动能力的职工，可以调整到适合其身体状况的岗位，既保障了职工的就业权益，也有利于用人单位的正常生产经营。

3、规范工伤保险管理

劳动鉴定为工伤保险的管理提供了科学、客观的依据，使得工伤保险待遇的支付更加公平、合理。不同的伤残等级对应不同的待遇标准，避免了工伤保险待遇支付的随意性。

综上所述，工伤是否需要做劳动鉴定要视具体情况而定，同时了解工伤劳动鉴定的流程和作用对于职工和用人单位都非常重要。在实际生活中，还可能存在对劳动鉴定结果不服怎么办、劳动鉴定费用由谁承担等相关问题。如果您在工伤劳动鉴定方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答。