-
欢迎来到律法果
员工工伤鉴定对公司是有影响的，这些影响既包括积极方面，也包括消极方面。积极影响主要体现在规范管理、保障员工权益等；消极影响主要涉及经济成本增加、声誉受损等。
从积极方面来看，工伤鉴定促使公司更加注重安全生产和劳动保护。当发生员工工伤事件并进行鉴定后，公司会深刻认识到自身在安全管理方面可能存在的漏洞，从而加大在安全设施、培训等方面的投入，改善劳动条件，这有助于减少未来工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。积极配合员工进行工伤鉴定，体现了公司对员工权益的重视，能够增强员工的归属感和忠诚度，有利于构建和谐稳定的劳动关系，提高员工的工作积极性和工作效率。
从消极方面来说，最直接的影响是经济成本的增加。如果员工被认定为工伤，公司需要承担一系列的费用。根据工伤的严重程度不同，公司可能要支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。对于构成伤残的员工，公司还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤鉴定结果可能会影响公司的声誉。频繁出现工伤事故并进行鉴定，会让外界对公司的管理能力和安全保障措施产生质疑，可能会影响公司与合作伙伴的关系，降低客户对公司的信任度，进而对公司的业务拓展和市场形象造成负面影响。而且，在一些地区，工伤情况还可能与公司的工伤保险费率挂钩。如果公司工伤事故频发，工伤保险费率可能会提高，这也会增加公司的运营成本。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
