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仲裁裁决分为劳动仲裁裁决和民商事仲裁裁决，情况不同处理方式不同。劳动仲裁中，不服终局裁决用人单位一般只能向中级法院申请撤销裁决，劳动者可向基层法院起诉；非终局裁决双方均可向基层法院起诉。民商事仲裁中，当事人不能上诉，只能向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
首先来看劳动仲裁的情况。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者如果对终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位有证据证明终局裁决有该法第四十九条规定情形之一的，如适用法律、法规确有错误的，劳动争议仲裁委员会无管辖权的等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向仲裁委所在地基层人民法院起诉。起诉时，需要准备好起诉状，起诉状应写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容，同时要准备好相关证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资条等，按照法院的要求提交材料并缴纳诉讼费用。
再看民商事仲裁的情况。民商事仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但是，如果当事人有证据证明裁决有《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定的情形，如没有仲裁协议的，裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的等，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
