工伤治疗赔偿完后辞职怎么办

工伤事故发生后，伤者会受到一定的伤害，而治疗赔偿是保障伤者权益的重要途径。那么，工伤治疗赔偿完毕后，伤者可以辞职吗？本文将详细解答这个疑问。

一、工伤治疗赔偿完后辞职怎么办

工伤治疗赔偿完后，伤者是否可以辞职取决于具体情况：

1. 伤者已康复或伤残等级已确定：伤者已康复或伤残等级已确定，说明伤者已恢复一定的工作能力，此时辞职并不会影响工伤保险待遇的享受。

2. 伤者尚未康复或伤残等级尚未确定：伤者尚未康复或伤残等级尚未确定，此时辞职可能影响工伤保险待遇的享受，具体应以劳动保障行政部门的认定为准。

工伤治疗赔偿完后，伤者是否可以辞职应根据自身情况和劳动保障部门的认定。

二、工伤治疗赔偿完后辞职还能享受工伤待遇吗

一般情况下，工伤治疗赔偿完后辞职，伤者仍可享受部分工伤待遇：

1. 伤残津贴：伤残等级已确定的伤者，可继续享受由工伤保险基金支付的伤残津贴。

2. 医疗费：伤者因工伤产生的后续医疗费用，仍可向工伤保险基金申请报销。

3. 一次性伤残补助金：伤残等级已确定的伤者，可一次性领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。

三、工伤治疗赔偿完后辞职对社保有什么影响

工伤治疗赔偿完后辞职对社保缴纳和待遇领取的影响主要有：

1. 社保缴纳：伤者辞职后，社保将停止缴纳，伤者需自行缴纳或补缴社保费用。

2. 养老保险待遇：伤者辞职后，如果没有继续缴纳养老保险，将影响其退休后的养老金领取。

3. 医疗保险待遇：伤者辞职后，医疗保险将停止缴纳，伤者需自行缴纳或补缴医疗保险费用，否则将无法享受医保待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。