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上班途中车被刮是否算工伤需要根据具体情况判断。若在该事故中本人不承担主要责任，且是合理的上班路线、合理的上班时间，一般可认定为工伤；反之则可能无法认定。以下将详细阐述相关情况。
上班途中车被刮不一定算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
1、满足认定工伤的条件
必须是在合理的上班时间和上班路线上。比如，从家到公司的常规路线，且是正常上班的时间段。在事故中本人不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。例如，如果是对方车辆违规变道导致刮擦，且交警认定对方负主要责任，那么这种情况下一般可以认定为工伤。
2、不满足认定工伤的情况
若本人在事故中承担主要责任，比如自己闯红灯、超速行驶等导致车被刮，就不能认定为工伤。如果不是在合理的上班路线和时间，例如上班途中绕路去办理私人事务，在绕路过程中车被刮，通常也不符合工伤认定条件。
上班途中非本人主要责任车被刮通常算工伤。
1、法律依据支持
《工伤保险条例》明确规定了上述情况下应认定为工伤。这是为了保障劳动者在上下班途中的合法权益。只要符合合理路线和合理时间的要求，且有交警部门的事故责任认定书证明本人非主要责任，就可以申请工伤认定。
2、申请工伤认定的流程
职工应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以及事故责任认定书等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。
上班途中本人主要责任车被刮不算工伤。
1、法律规定的限制
《工伤保险条例》对认定工伤的交通事故情形有明确限制，要求是非本人主要责任。如果本人在事故中承担主要责任，就不符合工伤认定的条件。这是因为工伤认定主要是针对劳动者在非自身过错情况下受到的伤害给予保障。
2、责任划分的重要性
事故责任的划分直接决定了是否能认定为工伤。在上班途中车被刮的事故中，本人主要责任意味着自己的行为对事故的发生起到了主要作用。例如，自己疲劳驾驶导致车辆刮擦，这种情况下就不能将责任归咎于工伤范畴，劳动者需要自行承担相应的损失。
综上所述，上班途中车被刮是否算工伤关键在于事故责任的划分以及是否符合合理路线和合理时间的要求。相关问题如工伤认定申请的时间限制是多久、申请工伤认定需要注意哪些细节等。如果您在工伤认定等方面有法律疑问，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
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