工伤死亡申报时间是多久

工伤死亡申报时间有明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤死亡申报时间是多久

工伤死亡申报时间根据申报主体不同而有所差异。

1、单位申报时间

职工发生事故导致死亡或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为单位对职工的工作情况较为了解，能够及时收集相关证据材料。

2、特殊情况

如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。特殊情况可能包括事故情况复杂，需要更多时间进行调查取证等。

3、职工或其近亲属、工会组织申报时间

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工及其家属在单位未及时申报时的合法权益。

二、单位逾期未申报工伤死亡的后果

单位逾期未申报工伤死亡会产生严重的后果。

1、费用承担问题

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，原本应由工伤保险基金支付的费用，可能会因为单位的逾期申报而由单位自行承担。

2、职工权益受损风险

逾期申报可能导致职工及其家属不能及时获得工伤赔偿，影响他们的生活和经济状况。而且时间拖得越久，相关证据可能越难收集，增加了认定工伤的难度。

3、法律责任

单位的这种行为可能违反相关法律法规，面临劳动行政部门的处罚，影响单位的信誉和正常经营。

三、工伤死亡申报超过1年怎么办

如果工伤死亡申报超过了1年，也并非完全没有办法。

1、正当理由

如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等正当理由，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工或其家属可以向社会保险行政部门说明情况，争取重新启动认定程序。

2、民事诉讼途径

可以通过民事诉讼的方式，以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但这种方式的举证责任和赔偿标准与工伤认定有所不同。

3、寻求法律援助

可以向当地的法律援助机构寻求帮助，他们可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助职工及其家属维护合法权益。

工伤死亡申报时间对于职工及其家属获得工伤赔偿至关重要。单位应及时履行申报义务，职工及其家属也要了解相关规定，在规定时间内维护自身权益。如果遇到单位逾期申报、申报超过1年等复杂问题，建议及时咨询专业律师。在实际生活中，还可能存在申报材料不齐全、对工伤认定结果不服等相关问题，大家可以在本站免费问律师，咨询解答法律问题。