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申请强制执行劳动仲裁，需劳动仲裁裁决已生效，对方未在规定期限内履行裁决义务，且要在法定期限内提出申请等。
申请强制执行劳动仲裁需要满足一定条件。劳动仲裁裁决已经生效。劳动仲裁机构作出的裁决并非立即生效，当事人在收到裁决书后有一定的异议期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。只有在裁决书生效后，才能申请强制执行。
1、对方未履行裁决义务
在裁决书规定的履行期限内，被申请人没有按照裁决的内容履行相应义务。例如，裁决要求用人单位支付劳动者工资、经济补偿等，而用人单位在规定时间内未支付。
2、在法定期限内申请
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
劳动仲裁裁决生效后申请强制执行，首先要准备好相关材料。需要准备强制执行申请书，明确申请执行的事项和理由；仲裁裁决书原件及复印件；申请人的身份证明等。
1、向有管辖权的法院申请
一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的，会予以立案。立案后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行义务。
2、法院采取执行措施
如果被执行人仍不履行义务，法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。例如，查询被执行人的银行账户，冻结其存款，并划扣相应款项用于支付裁决确定的义务。
申请强制执行劳动仲裁有一些需要注意的问题。要及时申请，避免超过申请执行的期限。在申请过程中，要积极配合法院的工作，提供被执行人的财产线索等信息。
1、财产线索的提供
申请人有义务向法院提供被执行人的财产状况和线索，这有助于法院更高效地执行。例如，知道被执行人有房产、车辆等财产的，要及时告知法院。
2、执行和解
在执行过程中，双方当事人可以自愿达成和解协议。达成和解协议后，要按照协议履行。如果一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
申请强制执行劳动仲裁需要满足生效裁决、对方未履行义务、在法定期限内申请等条件。在申请过程中，要了解相关流程和注意事项。比如，劳动仲裁裁决生效后多久必须申请强制执行？申请强制执行后多久能拿到钱？如果遇到这些相关法律问题，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答。
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