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拖欠工资申请强制执行能否要回钱取决于多种因素。若单位有可执行财产且配合执行，大概率能要回；若单位无财产或恶意转移财产，可能面临执行困难。但法律有一系列执行措施保障劳动者权益，申请强制执行是维护权益的重要途径。
拖欠工资申请强制执行不一定能百分百要回钱，但有较大机会。
1、能要回钱的情况
如果用人单位有足够的资金和可执行财产，并且配合执行工作，那么劳动者通常能够顺利拿回被拖欠的工资。法院可以查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下的其他财产，将执行所得款项支付给劳动者。例如，一些规模较大、经营正常的企业，只是因短期资金周转问题拖欠工资，在法院介入后，企业会积极履行支付义务。
2、可能要不回钱的情况
若用人单位经营不善，已经没有可供执行的财产，或者恶意转移财产逃避执行，那么执行工作就会面临困难。比如一些小作坊式的企业，本身资产有限，在拖欠工资后直接倒闭，老板跑路，这种情况下劳动者可能无法全额拿回工资，甚至可能一分钱都拿不到。
拖欠工资申请强制执行有一套明确的流程。
1、申请
劳动者需要向法院提交强制执行申请书，同时附上生效的法律文书，如劳动仲裁裁决书或法院判决书。申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。
2、法院受理
法院收到申请后，会对申请进行审查。如果符合受理条件，法院会立案受理，并向被执行人发出执行通知书，责令其在规定的期限内履行义务。
3、执行措施
若被执行人在规定期限内未履行义务，法院会采取一系列执行措施。如查询、冻结、划拨其银行账户，查封、扣押、拍卖其财产等。在执行过程中，法院还可以对被执行人采取罚款、拘留等强制措施，以促使其履行义务。
为了提高拖欠工资强制执行的回款率，劳动者可以采取一些方法。
1、提供财产线索
劳动者在申请强制执行时，要尽可能向法院提供用人单位的财产线索，如用人单位的银行账号、房产、车辆等信息。这有助于法院更快地找到可执行财产，提高执行效率。例如，劳动者在工作过程中了解到用人单位有一笔即将到账的货款，就可以及时告知法院。
2、配合法院工作
在执行过程中，劳动者要积极配合法院的工作，及时与执行法官沟通，提供相关信息和证据。当法院需要劳动者协助查找被执行人的下落或财产时，劳动者要尽力配合。
3、借助社会力量
劳动者可以通过媒体、工会等社会力量施加压力，促使用人单位履行义务。例如，一些地方的工会会为劳动者提供法律援助和支持，帮助他们维护合法权益。
拖欠工资申请强制执行能否要回钱受多种因素影响。在面对拖欠工资问题时，劳动者要了解申请强制执行的流程和提高回款率的方法。如果在这个过程中遇到其他法律问题，比如如何收集财产线索、被执行人恶意转移财产该如何应对等，都可以在本站免费问律师，我们的律师会为您提供专业的解答和帮助。
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