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可以通过旁敲侧击、以自身困难为由、借助第三方暗示等委婉方式向老板讨要拖欠的工资。
在工作中遇到老板拖欠工资的情况，采用委婉的方式讨要工资既可以维护与老板的关系，也有助于问题的解决。
旁敲侧击法。可以在与老板日常交流时，不经意地提及公司的财务状况，比如提到最近行业内企业资金流转的普遍情况，说“最近了解到咱们这个行业很多公司在资金流转方面都挺注重及时性的，不然容易影响员工的积极性和业务开展”，暗示工资按时发放的重要性。或者聊聊身边其他公司按时发工资后员工工作热情高涨、业绩提升的例子，给老板传递按时发薪能带来积极效果的信息。
以自身困难为由。诚恳地向老板说明自己目前面临的经济压力，例如“老板，最近家里有些突发状况，需要一笔钱应急，我这工资要是能尽快发下来，就能解我燃眉之急了”。用真实的困难引起老板的共情，让老板意识到拖欠工资对你生活造成了较大影响。
借助第三方暗示。如果公司有财务部门或者人力资源部门，可以向他们委婉表达自己对工资发放情况的关注，说“我不太清楚现在工资发放的进度，之前一直挺准时的，最近是不是有什么流程上的小问题呀”，让他们将你的想法传达给老板。也可以通过其他同事，在合适的场合以轻松的方式提及工资问题，比如在团队聚餐时，有同事开玩笑说“咱们要是工资能稳稳落袋，干活更有劲儿”，这种集体性的暗示可能会引起老板的重视。
还可以发邮件或者微信。在邮件或微信中以礼貌、客观的语气说明情况，如“老板，想跟您反馈下，目前我的工资还未到账，我这边日常开销也需要资金支持，希望您有时间关注下工资发放的事情，感谢您”。这样既保留了书面记录，又不会显得过于直接和强硬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
