老板拖欠工资又没打欠条该怎么要

老板拖欠工资且没打欠条时，劳动者可通过收集其他能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等，与老板协商解决；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服还可向法院起诉。了解相关法律规定和具体维权流程也很重要。

一、老板拖欠工资又没打欠条该怎么要

当老板拖欠工资且没打欠条时，劳动者要回工资可按以下方法操作。

1、收集证据

虽然没有欠条，但可以收集其他能证明劳动关系和工资数额的证据。比如劳动合同，它是证明劳动关系的重要凭证；考勤记录能证明自己的出勤情况；工资发放记录，像银行转账记录、微信或支付宝的转账截图等，能反映工资支付情况；工作证、工作服、同事的证人证言等也能作为证据。

2、与老板协商

收集好证据后，可以与老板进行协商。在协商时，要保持冷静和理智，说明自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。可以明确告知老板自己掌握的证据，让老板意识到拖欠工资的行为是不合理且不合法的。

3、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会根据你提供的证据和情况，要求老板支付工资。投诉时要准备好相关证据材料，并填写投诉表格。

4、申请劳动仲裁

劳动仲裁是一种较为有效的维权途径。需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述情况。

5、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，要遵循法院的程序和要求，确保自己的权益得到保障。

二、老板拖欠工资没欠条如何收集证据

老板拖欠工资没欠条时，收集证据至关重要。以下是一些收集证据的方法。

1、从工作相关文件入手

查看自己的工作证、出入证等，上面可能有公司的名称、自己的职位等信息，能证明自己与公司存在劳动关系。还有公司发放的员工手册、规章制度等文件，也能间接证明劳动关系。

2、利用电子证据

现在很多工作沟通都是通过电子方式进行的。比如与老板或同事关于工作安排、工资讨论的微信聊天记录、电子邮件等，都可以作为证据保存下来。同时，要注意保存聊天记录的完整性，不要随意删除或修改。

3、申请证人出庭作证

如果有同事愿意为你作证，可以让他们出具证人证言。证人要能够清楚地说明你在公司的工作情况、工资待遇等。在申请证人出庭作证时，要提前与证人沟通好，让他们了解作证的流程和要求。

4、记录工作过程

可以通过拍照、录像等方式记录自己的工作过程。比如拍摄自己在工作场所的工作场景、与客户的业务往来等，这些都能证明自己为公司提供了劳动。

三、没欠条老板拖欠工资申请劳动仲裁流程

没欠条老板拖欠工资申请劳动仲裁有以下流程。

1、准备材料

首先要撰写仲裁申请书，在申请书中要详细说明自己的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，要准备好前面收集的相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等，并将证据材料整理成清单。

2、提交申请

将仲裁申请书和证据材料提交给当地的劳动仲裁委员会。可以选择现场提交或通过邮寄的方式提交。提交后，劳动仲裁委员会会对申请进行审查，看是否符合受理条件。

3、受理通知

如果申请符合受理条件，劳动仲裁委员会会在一定时间内发出受理通知。通知中会告知你仲裁的时间、地点等信息。在收到受理通知后，要按照要求做好准备。

4、开庭审理

在开庭审理时，要准时到达仲裁庭。在庭审过程中，要如实陈述自己的情况，回答仲裁员的问题。可以出示证据来支持自己的主张，同时要认真听取对方的陈述和辩解。

5、等待裁决

庭审结束后，劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。裁决结果会以书面形式通知双方当事人。如果对裁决结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

当老板拖欠工资又没打欠条时，劳动者要通过合法途径维护自己的权益。在这个过程中，可能还会遇到证据不足如何补充、劳动仲裁后执行困难等问题。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。