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工伤鉴定结果本身是长期有效的，但申请工伤认定和申请劳动能力鉴定有时间限制。申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出。申请劳动能力鉴定，是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。
关于工伤认定申请时间。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是为了保障职工的合法权益，避免因用人单位拖延而使职工无法及时获得工伤认定。
关于劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，其鉴定结果长期有效。后续职工可依据这些结果，按照相关规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。所以，职工及其家属需要严格把握好申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间，以确保自身权益得到及时保障。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》 第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
