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社保单位与个人缴存比例是指在缴纳社会保险时，单位和个人分别按照一定的比例向社保基金缴纳费用，该比例用于确定各自应承担的社保费用金额。
社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保单位与个人缴存比例在整个社保体系中至关重要。
以养老保险为例，它主要是为人们退休后的生活提供经济保障。一般来说，单位缴纳养老保险的比例通常在16%左右，个人缴纳比例为8%。这意味着如果职工的工资基数是5000元，那么单位每月需要为该职工缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，而个人需要缴纳的费用则是5000×8% = 400元。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，积累起来作为个人未来养老金的一部分。
医疗保险方面，单位缴费比例一般在6%-10%，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的费用一部分进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用、大病医疗费用等；个人缴纳的费用和单位缴纳的一小部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用、买药等。例如，工资基数5000元，单位缴纳5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。
失业保险，单位缴费比例通常在0.5%-1%，个人缴费比例在0.2%-0.5%。当职工失业时，满足一定条件可以领取失业保险金，以保障其在失业期间的基本生活。
工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，职工个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%；生育保险的缴费比例通常在0.5%-1%。
社保单位与个人缴存比例是根据不同的社保险种和各地政策来确定的，明确了单位和个人在社保缴费中的责任和义务，共同为参保人员提供社会保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
