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可以通过三种方式确认老板是否报了工伤保险，分别是向老板直接询问、到社保经办机构查询和通过线上渠道查询。
最直接的方式就是向老板直接询问。可以在合适的时机，以较为正式或轻松的方式向老板询问是否已经为员工申报了工伤保险。这种方式简单直接，能够快速得到答案。不过，这种方式可能存在老板提供虚假信息的情况，所以还需要结合其他方式进行确认。
到当地的社保经办机构进行查询。员工可以携带本人的有效身份证件，前往当地的社保经办机构服务大厅。在服务大厅的自助终端设备上，按照设备的提示操作，输入个人身份信息后，就可以查询工伤保险的参保情况。如果不太熟悉自助终端设备的操作，也可以前往服务窗口，向工作人员说明来意，提供相关证件，请求工作人员帮忙查询。这种方式的优点是信息准确可靠，因为社保经办机构掌握着最权威的参保信息。
利用线上渠道查询。现在很多地区都开通了社保查询的官方网站、手机APP或者微信公众号等线上平台。员工可以在这些平台上进行注册和登录，绑定个人身份信息后，就可以在相应的查询板块中查看工伤保险的参保状态。比如当地的社保官方APP，下载安装后，按照指引完成注册登录，在“参保信息”板块中就能看到工伤保险的相关情况。线上查询方式方便快捷，不受时间和地点的限制，员工可以随时随地进行查询。
通过以上多种方式的综合运用，能够较为准确地知道老板有没有给报工伤保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
