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建筑工地工伤保险赔偿流程主要包括及时救治、工伤认定申请、劳动能力鉴定、提交赔偿申请、审核与支付等步骤。
当建筑工地发生工伤事故后，首要任务是对受伤职工进行及时救治。施工单位应立即将伤者送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。这是保障伤者生命健康的关键一步，务必争分夺秒。
工伤认定申请。用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。
然后进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
之后是提交赔偿申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向工伤保险经办机构提交赔偿申请。申请时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等相关材料。
审核与支付。工伤保险经办机构会对提交的赔偿申请进行审核，核实申请材料的真实性和完整性。审核通过后，根据核定的赔偿金额，将工伤保险待遇支付给工伤职工或其近亲属。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
整个建筑工地工伤保险赔偿流程需要严格按照法律法规和相关规定进行操作，以确保工伤职工能够及时、足额地获得应有的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
