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离职公积金提取所需资料通常包括本人身份证、与单位终止劳动关系证明等，不同地区可能有额外要求。且公积金提取是不收取手续费的。
公积金是职工的一项重要福利，在离职后符合条件的情况下可以进行提取。关于所需资料。最基本的是本人身份证，这是用于证明提取人的身份信息，是必不可少的资料。与单位终止劳动关系证明也非常关键，它能证实职工与原单位已经解除了劳动关系，一般由原单位开具。
除了上述普遍需要的资料外，不同地区可能还有其他要求。例如，有些地区可能要求提供公积金联名卡，这是与公积金账户关联的银行卡，提取的公积金会直接转入该卡。还有些地方可能会要求提供户口本，用以核实职工的户籍信息，特别是对于外地户籍职工离职提取公积金时，户口本可能是必要的。部分地区可能会让职工填写公积金提取申请表，该表格需要职工详细填写个人信息、提取原因等内容，并由原单位盖章确认。
关于手续费的问题。公积金提取是不收取任何手续费的。公积金管理中心为职工办理提取业务是其应尽的职责，不存在额外收取费用的情况。如果遇到要求收取手续费才能办理公积金提取的情况，很可能是诈骗行为，职工要保持警惕，及时向当地公积金管理中心核实情况。
职工在离职后提取公积金时，要提前了解当地公积金管理中心的具体要求，准备好相应的资料，并且要通过正规的渠道办理提取手续，确保自身的权益不受侵害。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
