杨媛媛律师
舞厅倒闭了没有赔偿，该怎么办？随着社会经济的发展，舞厅曾一度风靡一时，成为人们娱乐休闲的重要场所。随着时代的变迁和娱乐方式的多样化，舞厅产业逐渐式微，不少舞厅面临着倒闭的困境。在此情况下，舞厅倒闭了没有赔偿金，舞厅员工的权益该如何保障？本文将针对此问题进行深入探讨，为舞厅从业人员提供必要的法律指引。
当舞厅因经营不善或其他因素导致倒闭时，员工是否能获得赔偿，需要根据具体情况来确定。通常情况下，舞厅倒闭后，员工的赔偿请求权主要包括以下几种情形：
1. 欠薪赔偿
舞厅倒闭后，如果存在欠薪的情况，员工可以向舞厅提出欠薪赔偿请求。欠薪赔偿包括未支付的工资、加班费和其他应得福利。员工可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求舞厅支付欠薪。
2. 经济补偿金
根据《劳动合同法》规定，舞厅与员工解除劳动合应当按照一定标准支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：工作满一年不满十年的，按一个月工资为标准计算;工作满十年以上的，按一个月工资的标准计算，每满一年加一个月工资。舞厅倒闭后，员工可以要求舞厅支付经济补偿金。
3. 赔偿金
舞厅倒闭后，如果员工因舞厅的倒闭而遭受损失，例如失业造成的生活困难、再就业困难等，员工可以向舞厅提出赔偿金请求。赔偿金的数额由劳动者与用人单位协商确定，无法协商一致的，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
需要注意的是，舞厅倒闭后，员工的赔偿请求并不一定都能得到满足。如果舞厅资不抵债，员工可能会面临无法获得全部赔偿金的情况。员工可以向舞厅的债权人提出债权申报，参与债务清偿的分配。
舞厅倒闭后，员工还应注意以下几点：
及时收集证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明自己的合法权益。
与舞厅协商解决，尽量避免通过诉讼方式解决问题。
如果协商不成，及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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