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职务侵占罪未遂的量刑，首先参照既遂犯的量刑标准，即根据侵占数额等情节确定相应的量刑幅度，然后在此基础上，依据《刑法》规定的“对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚”的原则来具体裁量刑罚。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占罪既遂的量刑，依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
而对于职务侵占罪未遂的情形，虽然犯罪行为没有达到既遂状态，但依然具有一定的社会危害性，需要承担刑事责任。在司法实践中，判断是否为职务侵占罪未遂，关键在于看行为人是否已经着手实施犯罪，并且由于意志以外的原因未能得逞。例如，行为人已经开始利用职务便利进行财物的转移等行为，但因为被他人发现、财物被冻结等原因，最终没有实际控制财物，这就属于未遂。
在量刑时，法官会先根据职务侵占的数额等因素确定该行为如果既遂对应的量刑幅度。比如，如果职务侵占数额较大，既遂可能会判处一年有期徒刑。对于未遂的情况，法官会综合考虑犯罪行为的具体情况，如行为人实施犯罪的手段、造成的危害后果、犯罪未得逞的原因等，按照“可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚”的原则来确定最终的刑罚。从轻处罚意味着在既遂犯的量刑幅度内选择相对较轻的刑罚，减轻处罚则是在低于既遂犯量刑幅度的下一量刑幅度内量刑。
职务侵占罪未遂的量刑是一个综合考量的过程，需要结合具体案件情况和相关法律规定来准确判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
