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业务员构成职务侵占罪，会根据其犯罪数额等情节，依据《中华人民共和国刑法》进行定罪量刑，同时单位可通过民事诉讼等途径挽回经济损失。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于构成职务侵占罪的业务员，会依据相关法律进行处理。
从刑事角度来看，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；职务侵占数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”；职务侵占数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。司法实践中，司法机关会综合考虑侵占财物的价值、犯罪手段、是否退赃退赔等情节来确定具体的量刑。
从民事角度来说，单位可以通过民事诉讼的方式，要求业务员返还被侵占的财物以及赔偿相应的经济损失。单位可以收集相关证据，如财务账目、业务合同、聊天记录等，以证明业务员存在职务侵占行为以及给单位造成的损失。在民事诉讼中，单位有权要求业务员返还侵占的财物，并承担因侵占行为给单位带来的经济损失，如利息损失、经营损失等。
对于涉嫌职务侵占的业务员，单位一旦发现其行为，应及时采取措施，如封存相关账目、资料，限制业务员接触单位财物和重要信息等。同时，单位可以向公安机关报案，配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和线索，以维护单位的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
