职务侵占罪数额不大的判刑需依据具体情况判断。若未达到立案标准,不构成犯罪,可能面临行政处罚;若达到立案标准但情节较轻,会根据相关法律量刑。
职务侵占罪数额不大的判刑要结合多方面因素考量。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,职务侵占罪的立案标准为六万元以上。若数额未达此标准,通常不构成职务侵占罪,可能不追究刑事责任,但可能面临公司内部处分或治安管理处罚。
1、达到立案标准但数额不大
若数额刚达到立案标准或略高于该标准,属于数额较大的情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。在量刑时,法院会综合考虑犯罪动机、手段、退赃情况、悔罪表现等因素。例如,若行为人主动退还全部侵占财物,且有明显悔罪表现,可能会从轻处罚,甚至适用缓刑。
2、多次职务侵占累计数额不大
若存在多次职务侵占行为,即便每次数额不大,但累计数额达到立案标准,也会以职务侵占罪论处。在这种情况下,量刑时会考虑行为人的主观恶性和社会危害性。如果行为人是初犯,且累计数额刚达到立案标准,在积极退赃、认罪认罚的情况下,可能会在量刑时予以适当从轻。
职务侵占罪数额不大有适用缓刑的可能。缓刑的适用需符合一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
1、犯罪情节较轻
数额不大本身在一定程度上体现了犯罪情节相对较轻。若行为人是因家庭经济困难等特殊原因实施职务侵占,且未采用恶劣手段,也可认定为犯罪情节较轻。例如,行为人因家人突发重大疾病急需用钱,临时起意侵占单位少量财物,事后积极弥补损失,可视为犯罪情节较轻。
2、有悔罪表现
悔罪表现包括主动投案自首、如实供述犯罪事实、积极退还侵占财物等。若行为人在案发后主动向单位坦白,并积极配合调查,将侵占的财物全部退还,可认定有悔罪表现。这种情况下,法院在量刑时会考虑适用缓刑。
3、没有再犯罪的危险
判断是否有再犯罪的危险,需综合考虑行为人的一贯表现、犯罪原因等因素。若行为人平时工作表现良好,此次犯罪是偶发性的,且在案发后深刻认识到自己的错误,有较强的改过自新意愿,可认为没有再犯罪的危险。
职务侵占罪属于公诉案件,但在一定情况下可以进行和解。这里的和解主要是指刑事和解,即犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。
1、和解的适用范围和条件
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条规定,下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。职务侵占罪属于刑法分则第五章规定的犯罪,若数额不大,可能判处三年有期徒刑以下刑罚,符合和解条件。
2、和解的程序和效果
双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
综上所述,职务侵占罪数额不大的判刑需综合多方面因素判断,且存在适用缓刑和进行刑事和解的可能。在实际法律问题中,还可能涉及职务侵占罪数额不大能否免予刑事处罚、数额不大的认定标准在不同地区是否有差异等问题。若你有相关法律问题,可在本站免费问律师,我们将为你提供专业的法律解答。
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