股东涉及职务侵占吗

股东是否涉及职务侵占需要根据具体情况判断。若股东利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，则可能构成职务侵占；若不存在此类行为，则不涉及。

一、股东涉及职务侵占吗

股东是否涉及职务侵占不能一概而论。从法律规定来看，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、可能涉及的情况

如果股东在公司担任一定职务，如董事、经理等，并且利用其职务便利，例如掌握公司财务审批权、物资调配权等，将公司的资金、财物等非法占为己有，达到法律规定的数额标准，就可能构成职务侵占罪。比如，股东利用自己管理公司财务的职务便利，私自将公司的货款转入自己的私人账户，用于个人消费或投资，这显然是一种非法占有公司财物的行为。

2、不涉及的情况

若股东只是单纯持有公司股份，不参与公司的日常经营管理，没有利用职务便利实施非法占有公司财物的行为，那么一般不会涉及职务侵占。例如，一些小股东只是通过投资获取分红，不参与公司的具体事务，就不存在利用职务便利侵占公司财物的可能性。

二、股东职务侵占的认定标准

认定股东是否构成职务侵占需要从多个方面进行考量。

1、主体要件

主体必须是公司、企业或者其他单位的人员，这里的股东如果在公司担任一定职务，符合这一主体要求。例如，担任公司高级管理人员的股东就属于职务侵占罪的主体范围。

2、行为要件

必须有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。“非法占为己有”包括将公司财物直接据为己有，或者通过其他方式使公司财物脱离公司控制而被自己占有。比如，股东利用自己负责公司采购的职务便利，虚报采购价格，将差价据为己有，就属于非法占为己有的行为。

3、数额要件

根据相关司法解释，侵占公司财物数额较大的才构成犯罪。不同地区对于数额较大的标准可能会有所差异，但一般都有明确的规定。只有当股东非法占有的公司财物达到相应数额标准时，才会被认定为职务侵占罪。

三、股东职务侵占的法律后果

如果股东被认定构成职务侵占罪，将面临一系列法律后果。

1、刑事处罚

根据《中华人民共和国刑法》规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。例如，股东侵占公司财物数额巨大，就可能面临三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。

2、民事赔偿

除了刑事处罚外，股东还需要对公司进行民事赔偿。公司有权要求股东返还被侵占的财物，并赔偿因侵占行为给公司造成的损失，包括直接损失和间接损失。比如，由于股东的侵占行为导致公司资金周转困难，无法按时履行合同，从而产生的违约金等损失，都可以要求股东进行赔偿。

3、对公司的影响

股东职务侵占行为会严重损害公司的利益和信誉，影响公司的正常经营和发展。可能导致公司资金短缺、客户流失等问题，甚至可能使公司陷入困境。

综上所述，股东是否涉及职务侵占需要具体情况具体分析。在实际生活中，还存在股东与职务侵占相关的诸多问题，如股东职务侵占的证据收集、如何防范股东职务侵占等。如果您在这方面有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您解答法律问题。