职务侵占5000元以上怎么判刑

职务侵占5000元以上的判刑需结合具体情况。在以前，5000元可能达到入罪标准，但如今根据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准一般为三万元以上。若未达新标准，可能不构成犯罪；若达到，则处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等。判刑会综合考虑多种情节。

一、职务侵占5000元以上怎么判刑

对于职务侵占5000元以上的判刑问题，不能一概而论。在过去，5000元可能是职务侵占罪的入罪标准，但根据最新的规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，也就是职务侵占罪数额较大的标准为三万元以上。

1、未达到新标准情况

如果职务侵占5000元以上但未达到三万元的新标准，通常不构成职务侵占罪。不过，可能会面临其他法律后果，比如公司内部的纪律处分，包括警告、记过、降职、辞退等。同时，侵占的财物需要返还给公司，可能还需要承担一定的民事赔偿责任，赔偿公司因侵占行为遭受的损失。

2、达到新标准情况

若职务侵占数额达到三万元以上，构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占5000元以上有自首情节怎么判刑

当职务侵占5000元以上且犯罪嫌疑人有自首情节时，判刑会有不同考量。自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。

1、法律规定的从轻减轻原则

根据《刑法》第六十七条规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。如果职务侵占5000元以上但未达到三万元，本身可能不构成犯罪，若有自首情节，在公司内部处理和民事赔偿方面，公司可能会基于其自首的态度给予相对宽容的处理。若达到犯罪标准，法院在量刑时会充分考虑自首情节。例如，原本可能判处接近三年有期徒刑的，因为自首情节，可能会判处一年左右有期徒刑或者拘役，并根据具体情况适用缓刑。

2、综合其他因素考量

除了自首情节外，法院还会综合考虑其他因素，如侵占财物的用途、是否积极退赃、是否取得公司谅解等。如果犯罪嫌疑人自首后，积极退还侵占的财物，并且取得了公司的谅解书，那么在量刑时会进一步从轻处罚。

三、职务侵占5000元以上多次作案怎么判刑

职务侵占5000元以上且多次作案的情况，性质相对更为严重。多次作案反映出犯罪嫌疑人的主观恶性较大，社会危害性也相对较高。

1、数额累计计算

对于多次职务侵占的行为，其犯罪数额通常会累计计算。如果每次侵占数额较小，但多次累计后达到了职务侵占罪的入罪标准，依然会被追究刑事责任。例如，每次侵占2000元，分三次侵占，累计达到6000元，若达到当地的入罪标准，就构成犯罪。

2、量刑加重情节

多次作案会被视为量刑的加重情节。在量刑时，法院会在相应的量刑幅度内从重处罚。原本可能判处一年有期徒刑的，因为多次作案，可能会判处一年半甚至两年有期徒刑。而且，多次作案也反映出犯罪嫌疑人可能存在较大的再犯可能性，法院在决定是否适用缓刑等非监禁刑时会更加谨慎。

综上所述，职务侵占5000元以上的判刑受到多种因素影响，包括数额大小、是否有自首等情节、是否多次作案等。在实际法律问题中，还可能涉及到证据认定、公司性质等更多复杂情况。如果您遇到类似的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。