职务侵占7万元已全部退还怎么办

职务侵占7万元已全部退还，虽退还行为在量刑时有积极作用，但仍可能面临刑事法律责任。需考虑案件具体情况，如是否已进入司法程序、当地职务侵占罪立案标准等。若未报案，可与单位协商；若已报案，应配合司法机关，争取从轻处罚。

一、职务侵占7万元已全部退还怎么办

当出现职务侵占7万元且已全部退还的情况时，首先要明确这一行为已经涉嫌职务侵占罪。不过，全部退还这一情节在后续处理中会起到积极作用。

1、判断是否已进入司法程序

如果单位还未报案，那么可以尝试与单位进行积极的沟通和协商。向单位诚恳地承认错误，说明退还财物的诚意，争取单位的谅解，看是否可以通过其他方式解决，比如进行一定的赔偿或者接受单位内部的处分等。

2、已进入司法程序的应对

若单位已经报案，案件进入了司法程序，当事人应当积极配合司法机关的工作。如实供述自己的犯罪事实，主动交代整个职务侵占的过程，包括侵占的时间、方式、资金去向等。同时，要保留好退还财物的相关证据，如转账记录、收条等，这些证据可以证明自己积极退赃的行为。在法庭审判时，积极退赃是可以作为从轻处罚的情节来考虑的。

3、了解当地立案标准

不同地区对于职务侵占罪的立案标准可能会有所差异。有些地区可能将6万元作为立案的起点，而有些地区可能标准会有所不同。要及时了解当地的具体标准，以便对案件的走向有更准确的判断。

二、职务侵占7万元全部退还会判刑吗

职务侵占7万元全部退还后仍有可能被判刑，但具体是否判刑以及量刑的轻重需要综合多方面因素来判断。

1、法律规定

根据我国刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。7万元通常属于数额较大的范畴。

2、退赃情节的影响

全部退还财物这一情节会对量刑产生积极影响。司法实践中，法院在量刑时会考虑犯罪嫌疑人的悔罪表现，积极退赃表明犯罪嫌疑人有悔罪的态度，主观恶性相对较小。所以，有可能会从轻处罚，比如判处缓刑或者较短的刑期等。

3、其他影响因素

除了退赃之外，还有其他因素会影响最终的判决结果。例如犯罪的手段、造成的后果、是否有自首、立功等情节。如果犯罪手段恶劣，给单位造成了严重的损失，即使全部退还财物，也可能不会免除刑事处罚。

三、职务侵占7万元全部退还后单位还能追究责任吗

职务侵占7万元全部退还后，单位依然有可能追究责任。

1、刑事方面

职务侵占属于犯罪行为，一旦达到立案标准，就不仅仅是单位和个人之间的纠纷了，而是涉及到国家的刑事法律。即使财物已经全部退还，单位仍然可以向司法机关报案，要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任。因为犯罪行为已经发生，退赃只是影响量刑的一个情节，并不能消除犯罪的事实。

2、民事方面

从民事角度来看，单位可能会追究犯罪嫌疑人的民事赔偿责任。虽然财物已经退还，但职务侵占行为可能给单位造成了其他方面的损失，比如业务上的损失、声誉上的损害等。单位可以通过民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人对这些损失进行赔偿。

3、单位内部处分

单位也有权对实施职务侵占行为的员工进行内部处分。这可能包括警告、记过、降职、开除等。单位可以根据自身的规章制度，对员工的行为进行相应的处理，以维护单位的正常管理秩序和利益。

综上所述，职务侵占7万元并全部退还后，在刑事、民事以及单位内部等方面都可能面临不同的处理结果。相关人员需要根据具体情况妥善应对。如果大家在职务侵占以及其他法律问题上还有疑问，比如职务侵占的金额如何认定、从轻处罚的具体幅度是多少等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律建议。