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职务侵占1万元通常不够刑事立案。根据相关规定，职务侵占罪的立案标准一般是数额在三万元以上。不过不同地区可能存在差异，且司法实践中还要综合多方面情况判断。
一般情况下，职务侵占1万元不够刑事立案。按照相关法律规定，职务侵占罪的数额起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，而受贿罪、贪污罪的数额较大标准通常为三万元以上，即职务侵占罪数额在三万元以上的构成立案追诉标准。
1、法律依据方面
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》明确了职务侵占罪的数额标准，确定了三万元的立案门槛。这一规定是为了统一司法实践中的认定尺度。
2、司法实践角度
在实际的司法操作中，各地司法机关也基本遵循该数额标准来判断是否构成职务侵占罪。但这并不意味着职务侵占1万元就完全不处理，可能会依据公司企业内部规定或者《治安管理处罚法》进行处罚。
3、特殊情形
虽然通常标准是三万元，但如果存在其他严重情节，如多次职务侵占、造成公司重大损失等，可能会影响是否立案的判断，但这种情况较为少见。
职务侵占1万元虽一般不构成刑事立案标准，但仍会有一定法律后果。
1、民事责任
公司企业可以通过民事诉讼要求侵占者返还侵占的1万元款项，并赔偿因此遭受的损失。这是基于民法中关于不当得利和侵权责任的规定。公司企业作为被侵害方，有权维护自身的财产权益。
2、行政处罚
根据《治安管理处罚法》，侵占公私财物的行为可能会面临行政处罚，如拘留、罚款等。具体的处罚程度会根据情节轻重来确定。
3、公司内部处理
公司企业内部会根据自身的规章制度对侵占者进行处理，可能包括警告、记过、解除劳动合同等。这是为了维护公司的正常管理秩序和财产安全。
职务侵占罪的立案标准有明确的法律规定。
1、数额标准
如前面所述，依据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到刑事立案标准。这一标准综合考虑了社会经济发展水平、犯罪的危害性等多方面因素。
2、情节因素
除了数额标准外，情节也是判断是否立案的重要因素。例如，侵占行为是否导致公司企业生产经营陷入困境、是否造成恶劣的社会影响等。如果情节严重，即使数额未达到三万元，也可能会被追究刑事责任。
3、地区差异
不同地区可能会根据本地的经济发展状况、社会治安情况等，在一定范围内对立案标准进行适当调整。但这种调整必须在法律规定的框架内进行。
综上所述，职务侵占1万元一般不够刑事立案，但会有其他法律后果，而职务侵占罪的立案标准由数额、情节等多方面因素共同决定。那么，职务侵占罪立案后会如何量刑？职务侵占行为与挪用资金行为如何区分？如果你有这些法律问题，可在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。
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