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工伤鉴定后拿到赔偿的时间并不固定，短则一两个月，长则可能要半年甚至更久，这取决于多种因素，如单位配合程度、赔偿方式、是否存在争议等。
若单位为员工缴纳了工伤保险，且赔偿流程顺利，一般在工伤鉴定结果出来后，单位和员工需向社保经办机构提交相关材料申请赔偿。社保经办机构审核材料的时间通常在15-60天左右，审核通过后，社保基金支付一次性伤残补助金等赔偿项目，这个过程顺利的话可能一两个月内就能完成。
但是，如果单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由单位承担。在这种情况下，赔偿时间就更难确定。如果单位积极配合，愿意按照鉴定结果进行赔偿，可能在较短时间内达成赔偿协议并支付赔偿款。有些单位可能会拖延赔偿，员工就需要通过法律途径来维护自己的权益。
若双方就赔偿问题产生争议，需要通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁的审理期限一般为45天，案情复杂的可以延长15天。如果一方对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。一审普通程序的审理期限通常为6个月，简易程序为3个月。若当事人对一审判决不服，还能上诉进入二审程序，二审审理期限一般为3个月。这样一来，整个过程可能会持续半年甚至更久。
赔偿款的支付方式也会影响拿到赔偿的时间。有些赔偿可能是一次性支付，而有些可能是分期支付。如果是分期支付，员工拿到全部赔偿的时间就会相应延长。工伤鉴定后拿到赔偿的时间受多种因素影响，员工应积极与单位沟通，必要时通过合法途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
