-
欢迎来到律法果
工伤认定书下来6个月后一般情况下较难推翻，但在有新证据足以证明原认定错误或存在程序违法等法定情形时，仍可通过行政复议或行政诉讼尝试推翻。工伤认定有严格程序和要求，相关主体要遵循规定，保障权益。
工伤认定书下来6个月后是有可能推翻的，但存在一定难度。工伤认定书是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
1、法定情形下可推翻
如果有新的证据足以证明原工伤认定存在错误，例如当时认定时遗漏了关键事实，或者有证据表明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致等，是可以尝试推翻的。如果工伤认定的程序存在违法之处，如作出认定的工作人员与案件有利害关系未回避等，也可以成为推翻的理由。
2、推翻途径
通常可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来尝试推翻。不过，行政复议和行政诉讼都有一定的时效规定。虽然已经过了6个月，但如果有正当理由导致时效中断等情况，仍有可能通过法律程序解决。
工伤认定书下来6个月后要推翻，需要满足一定条件。这些条件主要围绕事实认定和程序合法性等方面。
1、事实认定错误
比如，在认定工伤时，对职工的工作时间、工作场所、工作原因判断有误。若有新证据证明职工受伤时并非在本职工作岗位上，或者受伤是由于其故意违反操作规程且与工作无关等情况，就有可能满足推翻的条件。
2、程序违法
工伤认定的整个过程都有严格的程序要求。如果存在违反程序的情况，如未依法进行调查取证，未听取职工或用人单位的陈述和申辩等，当事人可以以此为由申请推翻工伤认定。作出认定的主体不具有相应的资格等情况也属于程序违法。
3、法律适用错误
如果工伤认定依据的法律法规错误，例如错误适用了工伤认定的标准，也可以成为推翻的条件。
在工伤认定书下来6个月后尝试推翻，需要采取正确的方法和步骤。
1、收集新证据
这是关键的一步。要仔细梳理案件情况，寻找可能存在的新证据。可以通过询问当时的目击证人、调取新的监控录像、进行相关的鉴定等方式来获取证据。证据要具有真实性、关联性和合法性。
2、咨询专业律师
由于法律程序较为复杂，咨询专业律师是非常必要的。律师可以根据具体情况分析是否有推翻的可能性，以及选择合适的途径和策略。律师还可以帮助整理证据、撰写法律文书等。
3、启动法律程序
根据律师的建议，选择行政复议或者行政诉讼。在行政复议或行政诉讼过程中，要严格按照法律规定的程序进行，按时提交相关材料，积极参与庭审等活动，维护自己的合法权益。
工伤认定书下来6个月后虽然推翻有难度，但并非完全没有可能。在遇到工伤认定相关问题时，无论是职工还是用人单位都要遵循法律规定，保障自己的合法权益。如果对工伤认定结果有疑问，是否存在其他特殊情况下的处理方式、推翻工伤认定后赔偿问题如何解决等，都可以在本站免费问律师，专业律师会为您解答法律问题。
律法果所有内容仅供参考，有问题建议咨询在线律师！内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像。
© XunRuiCMS 2025 律法果版权所有 蜀ICP备2023034512号-8
