工伤获赔后交通事故误工费咋算

工伤获赔后，交通事故误工费计算需依据受害人实际情况。通常根据误工时间和收入状况确定，若有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。在工伤与交通事故竞合时，要综合考虑赔偿规则和证据收集等情况。

一、工伤获赔后交通事故误工费咋算

当劳动者在获得工伤赔偿后，又涉及交通事故索赔误工费时，计算方式主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1、误工时间的确定

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，张三在交通事故受伤后，医院出具证明其需要休息3个月，那么这3个月就是误工时间；若张三因伤致残，且持续误工，从受伤日到定残日前一天的这段时间都可算误工时间。

2、收入状况的确定

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如李四每月工资收入为5000元，因交通事故误工2个月，单位扣发了这2个月工资，那么其误工费就是10000元。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工伤获赔后交通事故误工费计算的特殊情况

在实际情况中，工伤获赔后交通事故误工费计算存在一些特殊情况。

1、双重赔偿问题

在一些地区，工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得。但在计算误工费时，要注意避免重复计算。例如，在工伤赔偿中已经对停工留薪期工资进行了赔偿，而停工留薪期和交通事故误工时间有重合部分，在计算交通事故误工费时，重合部分应合理扣除。

2、证据收集问题

计算误工费需要充分的证据支持。对于有固定收入的受害人，需要提供劳动合同、工资条、银行流水、单位出具的误工证明等。对于无固定收入的受害人，要尽量收集近三年的收入凭证，如税务记录、经营账目等。若无法提供这些证据，法院可能会按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、工伤与交通事故竞合时误工费的赔偿规则

当工伤与交通事故竞合时，误工费的赔偿规则需要遵循相关法律规定和司法实践。

1、法律规定

目前我国法律并没有明确禁止工伤和交通事故双重赔偿。但不同地区对于误工费等赔偿项目的处理方式有所不同。有些地区采取补充赔偿模式，即交通事故赔偿不足的部分由工伤赔偿补充；有些地区则允许双重赔偿。

2、司法实践中的处理

在司法实践中，法院会根据具体案件情况进行判断。一般会审查受害人的实际损失、赔偿情况等因素。例如，王五在工伤获赔后又主张交通事故误工费，法院会审查其在工伤赔偿中是否已经获得了类似的补偿，以及交通事故造成的实际误工损失等，来确定最终的误工费赔偿金额。

综上所述，工伤获赔后交通事故误工费的计算需要综合考虑多种因素，包括误工时间、收入状况、赔偿规则等。在实际操作中可能会遇到各种复杂的问题，比如不同地区赔偿标准差异、证据收集困难等。如果您在这方面有疑问或者遇到法律纠纷，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的咨询解答。