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工伤鉴定和伤残鉴定赔偿多少不能简单直接比较，二者适用场景不同。工伤鉴定适用于劳动关系中因工作受伤的情况，赔偿由工伤保险基金和用人单位承担；伤残鉴定一般用于人身损害赔偿等非工伤情况，赔偿由侵权人承担。赔偿数额受多种因素影响，包括伤残等级、工资水平、当地经济状况等，所以无法一概而论说哪个赔偿更多。
工伤鉴定和赔偿。工伤鉴定是在职工发生工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿责任主体通常为工伤保险基金和用人单位。例如，职工因工伤被鉴定为五级伤残，其一次性伤残补助金为本人18个月的工资。而且，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残鉴定和赔偿。伤残鉴定一般是在人身损害赔偿案件中，由司法鉴定机构按照《人体损伤致残程度分级》进行鉴定。适用于交通事故、故意伤害等非工伤的情况。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，由侵权人承担赔偿责任。比如在交通事故中，伤者被鉴定为八级伤残，残疾赔偿金会根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。影响赔偿数额的因素。赔偿数额的多少受到伤残等级、受伤者的工资收入、当地经济发展水平、医疗费用支出等多种因素影响。在一些情况下，工伤赔偿可能较多，因为除了基本的赔偿项目外，还有用人单位支付的部分，保障相对全面；而在另一些人身损害案件中，如果侵权人经济实力较强且赔偿项目计算结果较高，伤残鉴定后的赔偿也可能更丰厚。所以，不能简单判定工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔偿更多，需具体情况具体分析。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
