-
欢迎来到律法果
工伤级别鉴定需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等资料，手续一般包括提出申请、审核受理、组织鉴定、出具鉴定结论等步骤。
首先来说需要的资料。一是工伤认定决定书，这是认定该伤害属于工伤的重要凭证，是进行工伤级别鉴定的前提条件。二是有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些能反映受伤者的病情和受伤情况，是鉴定工伤级别重要的依据。三是申请人的身份证明，比如身份证等，用以确认申请人的身份信息。四是劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会处领取或在其官方网站下载，需填写申请人的基本信息、工伤情况等内容。
接下来是具体的手续。第一步是提出申请，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需按要求提交上述准备好的资料。第二步是审核受理，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的资料进行审核。如果资料完整，会予以受理；若资料不完整，会要求申请人补充材料。第三步是组织鉴定，劳动能力鉴定委员会受理申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。第四步是出具鉴定结论，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。鉴定结论一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
如果申请人对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
