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工伤认定书出来后，下一步可以根据情况进行劳动能力鉴定，若对结果不服可申请再次鉴定，鉴定后依据伤残等级向用人单位和社保经办机构索赔。若单位不履行赔偿义务，可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。
工伤认定书出来后，接下来通常要进行以下步骤。若受伤情况影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级和生活自理障碍程度的重要环节。
1、申请劳动能力鉴定
职工需在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。鉴定委员会会安排专家进行鉴定，出具鉴定结论。
2、对鉴定结果处理
如果对鉴定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论。
3、依据鉴定结果索赔
根据伤残等级，职工可以向用人单位和社保经办机构主张相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
工伤认定书出来后，做劳动能力鉴定的时间有一定规定。一般来说，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。
1、法律规定时间
通常在工伤认定结论作出后，只要病情稳定，就可提出申请。但并没有严格的时间限制，不过为了及时获得赔偿，建议尽早申请。
2、特殊情况
如果职工的病情比较复杂，可能需要更长时间来确定是否稳定。在这种情况下，要以医疗机构的诊断为准。
3、申请流程
申请时要按规定准备好材料，提交给劳动能力鉴定委员会，委员会受理后会安排鉴定时间和地点。
当工伤认定书出来后，若单位不赔偿，职工可以采取多种措施维护自己的权益。
1、协商解决
首先可以与单位进行协商，明确赔偿项目和金额，要求单位履行赔偿义务。协商过程中要注意保留相关证据。
2、申请劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，具有法律效力。
3、提起诉讼
对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制单位进行赔偿。
工伤认定书出来后，后续工作有明确的流程和规定。无论是进行劳动能力鉴定，还是索赔过程中遇到单位不赔偿等问题，都有相应的解决办法。职工在处理这些问题时要了解相关法律规定，维护自己的合法权益。如果在工伤处理过程中遇到其他法律问题，比如赔偿金额计算不准确、单位拖延处理等，都可以在本站免费问律师，获得专业的法律解答。
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