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社保五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是指住房公积金。
首先来了解“五险”。养老保险，是为保障劳动者退休后基本生活而设立的一种社会保险制度。劳动者在工作期间按规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金，保障老年生活的经济来源。
医疗保险，主要用于支付参保人员因生病、受伤就医产生的医疗费用。它能在一定程度上减轻患者的医疗负担，参保人在定点医疗机构就医时，符合规定的费用可以按比例报销。
失业保险，当劳动者因非本人意愿中断就业，如被用人单位解除劳动合同等情况，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活，同时还可能享受免费的职业介绍、职业培训等服务，帮助其重新就业。
工伤保险，是针对劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予其本人及家属必要的物质补偿。用人单位需为职工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。
生育保险，主要是为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。女职工生育或流产时，可享受生育津贴和生育医疗费用报销。部分地区男职工的配偶未就业的，也可以按照规定享受生育医疗费用待遇。
“一金”即住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。职工在符合一定条件下，可以提取住房公积金账户内的存储余额，也可以申请住房公积金贷款，其贷款利率相对商业贷款较低，能为职工减轻购房压力。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
