当前位置: 律法果 法律知识劳动纠纷正文

不交社保的赔偿标准是什么

2025-10-01 13:11:48  分类:劳动纠纷  浏览:0
来源 律法果
0
牛永翔律师头像 推荐律师
牛永翔
执业认证
实名认证
广东商达(合肥)律师事务所
咨询律师

不交社保的赔偿标准涉及多方面。单位未依法缴纳社保,劳动者可要求补缴,还可能获得经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。若因未交社保导致劳动者无法享受社保待遇遭受损失,单位需赔偿。单位可能面临行政罚款。

一、不交社保的赔偿标准是什么

当用人单位不交社保时,赔偿标准有多种情况。补缴社保是基本要求。根据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、经济补偿

若劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,劳动者在单位工作了3年零4个月,单位应支付3.5个月工资作为经济补偿。

2、赔偿损失

如果因为用人单位未交社保,导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失的,用人单位要承担赔偿责任。比如,劳动者因单位未缴纳医疗保险,在生病就医时无法报销医疗费用,那么单位需要赔偿劳动者这部分费用。

不交社保的赔偿标准是什么(0)

二、单位长期不交社保的赔偿标准

单位长期不交社保,赔偿力度会更大。长期未交社保意味着欠缴的社保费用较多,滞纳金也会相应增加。

1、高额滞纳金和罚款

长期欠缴社保,滞纳金会不断累积。按日加收万分之五的滞纳金,时间越长,滞纳金数额越高。同时,行政部门对长期欠缴社保的单位处罚会更严厉,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这对单位来说是一笔不小的开支。

2、高额经济补偿

劳动者在单位工作时间越长,因未交社保解除劳动合同获得的经济补偿就越多。例如,工作10年的劳动者,单位需支付10个月工资的经济补偿。而且,劳动者还可能要求单位赔偿多年来因未享受社保待遇而遭受的损失,如累计的医疗费用、养老金损失等。

三、员工因单位不交社保离职的赔偿标准

员工因单位不交社保离职,单位需要承担相应赔偿。

1、经济补偿

和前面提到的一样,员工以单位未交社保为由离职,单位要支付经济补偿。这是对员工因单位过错而离职的一种补偿,保障员工的合法权益。

2、协助办理社保转移等手续

单位还需要协助员工办理社保转移等相关手续,确保员工的社保权益能够顺利衔接。如果单位不配合,导致员工社保转移受阻,员工可以通过法律途径要求单位承担相应责任。

综上所述,不交社保的赔偿标准涉及补缴社保、支付经济补偿、赔偿损失等多个方面。相关问题还有如社保赔偿的计算方式是否会因地区不同而有差异,员工要求赔偿的时效是多久等。如果您在社保赔偿方面有任何法律问题,都可以在本站免费问律师,获取专业的法律解答。

进一步了解:
文章版权律法果所有,未经许可不得转载。

推荐专题

精选问答

断绝母子关系怎么办理手续
在我国,自然血亲的母子关系无法通过法律程序办理断绝手续;拟制血亲的母子关系,如养母子关系,可以通过法定程序解除。首先需要明确,母子关系分为自然血亲的母子关系和拟制血亲的母子关系。自然血亲是基于生育事实而产生的亲属关系,这种关系是基于生物学上的联系,具有不可选择性和不
两岁之前离婚孩子判给谁
两岁之前离婚,孩子一般判给母亲。但存在特殊情况时也可能判给父亲。在法律层面,两周岁以下的子女,通常以由母亲直接抚养为原则。这主要是基于孩子年龄尚小,对母亲在生理和情感上的依赖更强,母亲在照顾幼儿方面往往也更有经验和耐心,更有利于孩子的健康成长。不过,并不是绝对会判给
遗产没有遗嘱怎么继承
遗产没有遗嘱时,按照法定继承办理。法定继承是指依据法律直接规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则来继承遗产。法定继承有明确的规定。确定法定继承人的范围和顺序。根据《中华人民共和国民法典》,第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母;第二顺序法定继承人包括兄弟姐妹、祖父
朋友借了钱不还,怎么处理
朋友借了钱不还,可先尝试协商解决,若协商无果,可考虑通过第三方调解,还可收集证据向法院提起诉讼。当遇到朋友借了钱不还的情况,首先可以采取协商的方式。这种方式是最为直接和温和的解决途径。可以选择一个合适的时间和地点,与朋友进行面对面的交流,以友好、诚恳的态度提醒对方借