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职工辞职后，五险一金的转移分为不同情况。养老保险、医疗保险和失业保险可在不同统筹地区转移，一般需在原参保地开具参保缴费凭证，到新参保地申请转移接续；工伤保险和生育保险不涉及转移；公积金可根据是否在同一城市等情况办理转移或提取。
养老保险的转移。根据相关规定，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
医疗保险的转移与养老保险类似。职工从原单位辞职后，原单位会办理医保减员，职工到新单位后，新单位办理增员。若新单位与原单位不在同一统筹地区，需要先在原参保地医保经办机构办理医保关系转出，开具参保凭证，然后到新参保地医保经办机构办理医保关系转入。
失业保险的转移，失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，先到原参保地失业保险经办机构开具参保缴费凭证，再到户籍所在地经办机构办理失业保险关系转移手续。
工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴费，辞职后这两项保险自动中断，不存在转移问题。
对于住房公积金，如果职工在新单位也有公积金账户，且新单位与原单位在同一城市，一般可由新单位办理公积金账户的转移合并；若不在同一城市，职工可在原公积金管理中心办理公积金转移手续，将公积金账户余额转移到新城市的公积金账户。符合一定条件，如离职后满一定期限未再就业等，也可以申请提取公积金账户余额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
